Филиал ИНСТИТУТА УПРАВЛЕНИЯ, БИЗНЕСА И ПРАВА (Г. РОСТОВ-НА-ДОНУ) в г. Невинномысске (Невинномысский филиал ИУБиП)

Стратегически выгодное положение делает Ставропольский край притягательным для самых разных представителей России и зарубежья. Уникальные природно-климатические условия,природные богатства, разнообразие народных традиций, мощный индустриальный и сельскохозяйственный потенциал, обширные деловые и культурные связи со всем миром открывают неограниченные перспективы для развития и процветания.

Невинномысск - один из крупнейших промышленных городов Юга России, на долю которого приходится четверть объема производимой в крае продукции. Промышленно – строительный комплекс представлен многими отраслями народного хозяйства, начиная с энергетики и заканчивая предприятиями, перерабатывающими сельхозпродукцию. В Невинномысске около 20 крупных промышленных предприятий и почти двадцать строительных организаций.

Невинномысск – город – труженик, город химиков, энергетиков, строителей, шерстяников, студентов. В Невинномысске созданы все условия для формирования здоровой и образованной молодежи. В городе имеются все возможности для развития ее творческих способностей, действует пять высших учебных заведений, которые обучают молодое поколение актуальным специальностям.

У каждого вуза города своя судьба, свое предназначение. «Биография» нашего института началась весной 1995 года с нескольких помещений, арендуемых в спортивно-культурном комплексе «Азот». Первый набор студентов состоялся и был равен двум десяткам человек.

Основной задачей основателей института в Невинномысске являлось создание устойчивого положения в промышленном городе Юга России. Необходимо было сформировать спрос на услуги нашего коллектива со стороны той части населения, которая ориентирована на развитие в городе среднего и крупного бизнеса для активного участия в нем. Кроме того, институт позиционировал себя как место подготовки резерва высшего управленческого персонала.

Рекламные и стимулирующие мероприятия привлекли к институту внимание способной и честолюбивой части молодежи города. В институте сложились предпосылки для успешной работы на несколько лет вперед.

Возглавив команду единомышленников, состоящую из управленцев и преподавателей, Кулев Алексей Алексеевич ценил каждого специалиста и развивал его достоинства. В результате институт отличался творческой обстановкой, постоянным поиском и контактом с новым и необычным.

Неоценимый вклад в становление и развитие вуза внесли специалисты, стоящие у истоков учебного заведения: Подгорный В.Ф., Кулева И.В., Павленко А.А., Подгорная Н.М., Радин С.В., Радина Л.А., Жукова Л.П., Карасев С.А., Муравьева Л.Н., Герцен О.В., Голодная В.Н.

Внешнее окружение молодого специалиста наших дней ставит перед ним сложные задачи. С одной стороны нужно подготовить специалиста, соответствующего единому государственному стандарту, с другой – он должен для удовлетворения требований заказчика больше специализироваться в некоторой узкой области, и это не просто прихоть, а чаще всего условие выживания организации.

Это предъявляет к студенту высокие требования на фоне высокой неопределенности. Справиться с влиянием среды сможет только тот, кто имеет четкие цели и осознает, что их достижение возможно через множество мелких шагов, которые сами по себе могут быть непривлекательными. Однако весь мир ориентирован на самомотивированного специалиста, и у нас здесь нет альтернативы.

Поэтому, начиная с первых занятий в институте, преподаватели нашего вуза помогают студентам находить решения проблем собственными силами и за счет собственных ресурсов.

Сначала они нарабатывают практику личной профессиональной устойчивости, а в итоге – командной, коллективной. Это требует от педагогического коллектива большого внимания к программам курсов, и, кроме того, создания атмосферы производства при проведении занятий. (Фото маркетинговые исследования, практика).

С первых дней создания института большое значение уделяется формированию образа самоценного, самодостаточного и самостоятельного специалиста.

Развитие творческих способностей и нестандартного мышления у студентов – стратегическая задача нашего вуза.

Второй стратегической задачей является сотрудничество со всеми положительно ориентированными деловыми и общественными кругами. Более десяти лет все инициативы и начинания в институте получают поддержку в органах местного самоуправления. В городе Невинномысске стратегия, которую выбрала администрация в развитии образовательных услуг, себя оправдала. Политика в области образования, направленная на кооперацию вузов города и проводимая под руководством грамотного специалиста, заместителя главы администрации города Н.И.Морозовой, дала свои результаты. Студенты и преподаватели высших и среднеспециальных учреждений города участвуют в исследовательской, политической, культурной жизни города.

Деятельность нашего института относится к области гуманитарной культуры. Это очень сложная сфера, требующая оптимального сочетания нескольких ключевых компонентов: достаточной учебно-методической базы, современных наглядных пособий и технических средств обучения. Но главный ресурс – это преподаватели. Без профессионального мастерства и понимания проблем студентов самые современные технологии обучения мертвы. Поэтому развитие персонала является одним из главных направлений института.

Дальнейшее успешное развития вуза становится невозможно без сотрудничества с сильным и опытным партнером. И в 1998 году было принято решение об открытии в городе Невинномысске филиала Института управления, бизнеса и права (г. Ростов-на-Дону). Нас заинтересовал энтузиазм, постоянное стремление к инновациям, серьезное отношение к делу ректора ИУБиП Акперова Имрана Гурруевича и коллективы преподавателей и студентов, которыми он грамотно руководил.

Филиал получил ясное представление о формах и направлениях дальнейшего движения, которое позволяет сделать образовательный процесс средством вовлечения бизнеса в процессы культурного и научного развития региона.

При интенсивной поддержке администрации города и руководства головного вуза в марте 2002 года решением Думы города Невинномысска филиалу было передано в безвозмездное пользование пустовавшее здание, которое превратилось в современный учебный комплекс.

Наиболее динамичным способом общения, обмена опытом является участие в конференциях - они открывают возможность изложить свои результаты и всесторонне обсудить их в научной среде.
В этой связи на базе нашего филиала были проведены пять международных конференций под названием «Новые технологии в управлении, бизнесе и праве».

В конференциях приняли участие представители ведущих научно-промышленных центров России, международные специалисты, специалисты из Невинномысска, преподаватели и студенты высших учебных заведений.

Информирующая роль конференций характеризуется очень высоким коэффициентом действия. Их материалы попадают в руки заинтересованных людей. Вследствие этого активно изучаются, цитируются в последующих публикациях, включаются в обоснования бизнес-идей и бизнес-планов, входят в учебные программы, становятся частью профессионального фольклора.

В то же время в рамках научной деятельности создаются совершенно новые представления о настоящем и будущем. Настоящее рассматривается как этап развития, наполненный противоречиями и силами, заинтересованными в изменениях. Будущее представляется условиями, в которых есть место для самостоятельных и самоустойчивых структур. В будущем окажется то, что разумно.

Все эти соображения были заложены в концепцию конференций. Конференции стали маркой (брэндом) города и института. Они помогают сориентировать местный творческий актив на гармонизацию технической мощи города с представленными на рынке технологиями развития.

Стремление к интеграции в мировую образовательную систему и подготовке специалистов европейского уровня определяют те усилия, которые предпринимает филиал для установления международных контактов, организации и развития разностороннего сотрудничества с зарубежными партнерами в области образования, научно-исследовательской работы и бизнеса.

По результатам визита в Париж институтом заключен договор о сотрудничестве с высшим учебным заведением ИСТОМ (Франция).

Преподаватели филиала принимают участие в международных конференциях и повышают квалификацию за рубежом. Осваивается и внедряется опыт международного сотрудничества в рамках международных проектов.

По мере того как население России осваивается в рыночных условиях, образование признается все более важным фактором роста уровня жизни. Но образование – это не только подготовка специалистов, обладающих определенными знаниями.

Образование – это развитие способностей к творчеству, способность найти информацию, знание, как распорядиться информацией. Только это дает возможность в нашем быстроменяющемся мире находить работу и обеспеченно жить всю жизнь. Образование создает фундамент, позволяющий прожить долгую жизнь, освоить несколько специальностей и быть успешным человеком. Студенты нашего института понимают, что успех – это не случайность, а результат ежедневной, кропотливой работы. Поэтому с первых шагов обучения в вузе они стараются реализовать все свои идеи и способности, творчески подходят к решению различных задач. Возглавляя студенческий совет, получают первые практические навыки руководителя, используя полученные знания.

Работа студенческого совета включает в себя различные отделы. Отдел помощи школьникам города организовал педагогические отряды, которые помогают администрации города в проведении различных школьных мероприятий. Отдел науки и исследований организует проведение исследований для предприятий и учреждений города и края. Отдел PR - менеджеров помогает в рекламных и стимулирующих мероприятиях, проводимых для школьников и учителей города.

Результаты научно-исследовательской работы студенты представляют на традиционных научно-практических студенческих конференциях филиала: «Задачи специалиста 21 века», «Межкультурные коммуникации». Студенты, представившие наиболее интересные статьи, рекомендуются для участия в городских научно-практических конференциях «Студенческая наука - экономике города Невинномысска» и конференциях, проводимых головным вузом. В филиале ежегодно проходят олимпиады среди студентов по иностранным языкам.

Развивать творческие способности студентов помогает участие в конкурсах, проводимые головным вузом: «Голос института», «Мисс карьера» и городских ежегодных фестивалях "Студенческая Весна" и игры КВН.

В 2005 году начал свою работу студенческий театр.

Некоторые студенты нашего института являются членами Невинномысской городской общественной организации "Союз молодежи Ставрополья.

В филиале уделяется большое внимание пропаганде здорового образа жизни.

Проводятся спортивные мероприятия: соревнования по стрельбе, марафоны, участие в городских соревнованиях. Студенты активно принимают участие в спортивных соревнованиях между филиалами ИУБиП.

Организуются различные туристические походы: осень и весна в районе Архыза, зимние выезды в Приэльбрусье, Домбай, катание на лыжах, коньках. В филиала работают различные спортивные секции: волейбол, баскетбол, футбол, туризм, каланетика, сокс, аэробика.

Развитие информационных технологий за последние годы выдвинуло в области общения на первый план системы компьютерной видеоконференцсвязи. Видеоконференцсвязь – это компьютерная технология, которая позволяет участникам видеть и слышать друг друга, обмениваться данными и совместно их обрабатывать в режиме on-line.

В сентябре 2004 г. в ИУБиП состоялась видеоконференция с заместителем начальника федеральной службы по надзору в сфере образования и науки Геворкян Еленой Николаевной по вопросам лицензирования, аккредитации и аттестации высших учебных заведений. В актовом зале филиала присутствовали представители высших учебных заведений Ставропольского края. А в Москве собрались представители негосударственных ВУЗов России.

В апреле 2005 года прошла видеоконференция, на которой студенты встретились и пообщались и директором Европейского Совета бизнес-образования г-ном Брайаном Холденом (Швейцария). Пока Невинномысский филиал института управления, бизнеса и права – единственный в городе, пользующийся такой технологией как телекоммуникации.

Такие видеоконференции практикуются в филиале довольно часто. Участие в них принимают: студенты и родители, абитуриенты, преподаватели, представители бизнеса, министерства образования. Ведутся лекции по этой технологии тех редких специалистов, которых нет в Невинномысске.

Наш опыт использования видеоконференцсвязи показывает, что она является одним из важнейших факторов повышения качества и адаптивности обучения в условиях постиндустриального общества.

В 2005 году реализован совместный проект Института управления, бизнеса и права и отдела образования Администрации г. Невинномысска. Он явился примером передовой стратегии, основанной на умелом использовании традиций, достижений, разработок и интеллектуального потенциала преподавателей и учащихся.

Данный проект поддержал и одобрил Глава Администрации города Невинномысска В.И. Ледовской: «В ходе обучения участникам проекта удалось расставить приоритеты, выявить проблемы, обеспечивающие решение важнейшей задачи, стоящей перед муниципальной системой образования – повышения качества образования, расширение его конкурентоспособности. Желаю всем участникам проекта успехов в дальнейшем развитии «новой школы».

В ходе обучения и защиты проектов по программе повышения квалификации «Актуальные вопросы организации труда в образовательном учреждении» директора и завучи школ города использовали разнообразные современные методы и средства развития персонала:

    * подготовку проектов с помощью проблемно-ориентированного подхода и кейс–метода
    * принятие решений с учетом стратегических интересов
    * общение через систему телекоммуникаций
    * компьютерную презентацию итогов работы.

Все участники проекта «Стратегия новой школы» пришли к выводу, что в новой школе необходимо научить новые поколения понимать внешнее окружение, узнавать типичные ситуации, находить в них движущие силы и уметь их использовать для собственного развития и благополучия. Успех достигается через объединение, через партнерство, через развитую коммуникацию. В 2006 году проект продолжил свою работу по программе повышения квалификации.

Данный проект теперь сам стал примером для дальнейших разработок. Стратегия партнерства, объединившая руководителей, преподавателей и студентов, позволила не только увидеть ростки нового, но и сделать их частью сегодняшней жизни школы.

В ноябре 2004 года в Невинномысском филиале состоялось поистине эпохальное событие, оценить которое по достоинству смогут только будущие поколения юристов, экономистов, информатиков и менеджеров. Здесь состоялось заседание совета ректоров Южно-Российского университета.

В данный университет в качестве самостоятельных юридических единиц вошли три крупнейших вуза Южного федерального округа: Институт управления, бизнеса и права (г. Ростов-на-Дону); Северо-Кавказский социальный институт (г. Ставрополь); Южный институт менеджмента (г. Краснодар). Создание Южно-Российского Университета открыло новый этап развития образовательной инфраструктуры Юга России.

Научно-техническая база университета позволяет ему стать бизнес - инкубатором для студентов и начинающих предпринимателей, местом развития персонала и менеджмента системообразующих предприятий города и края, а также платформой для начала активной научной деятельности.

Подводя итоги завершившемуся этапу развития нашей деятельности, можно сказать, что он в своих главных направлениях соответствовал тенденциям мирового и отечественного образования, а выбранные формы придают привлекательный имидж и динамичность количественному и качественному росту отдельных учреждений и их объединениям.